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铜鼓润泉以“三型”党建为抓手 树供水企业新形象

  

    党的“十八大”明确学习型、服务型、创新型的马克思主义政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这对党建工作提出了新的、更高的要求。作为服务民生的供水企业,铜鼓润泉在贯彻落实十八大精神过程中,将推进“三型”党组织建设为抓手,有效地提高了党的建设科学化水平,为推进供水事业的健康稳定发展提供了思想、政治和组织保证。
    铜鼓润泉党支部努力营造“人人讲学习、人人爱学习”的良好氛围:一是创新学习形式,公司要求党员职工灵活安排时间在网络平台上学习知识,汲取营养;二是丰富学习内容,公司要求党员职工努力学习做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识与技能;三是完善督查机制,每季度组织考试,并将考试成绩纳入岗效工资考核;四是注重学以致用,以学习型党组织建设促个人成长、促企业发展。如,公司领导通过学习而解放思想,灵活运作,最终通过各种努力成功自筹资金1.05亿元,使新水厂于2016年9月顺利开工建设。
    服务基层、服务群众、服务发展是铜鼓润泉上下的永恒信念:一是服务于基层党员职工,公司领导始终注重把与党员职工谈心、帮党员职工解决家庭困难、为党员职工谋取福利放在工作首位,有力地凝聚了人心;二是铜鼓润泉不断完善、优化便民服务与利民举措,仅从2015年至今,就为450余户低保户减免水费近3万元。铜鼓润泉建立信息平台、微信平台,对出现检修、停电等特殊情况需要停水的状况,随时告知用户;成立了党员维修服务队和党团服务岗,实行首问责任制,对用户的报修及时响应、快速解决,深得群众好评。
    铜鼓润泉积极探索“创新型”党组织建设方法,推进企业发展:一是在全省供水系统第一个运用国内领先的在线式企业工作平台——今目标“OA”管理平台,明确岗位职责,建立明晰的管理规定和问题解决机制,有效把控目标的分配、执行、协同和考评各阶段,使企业管理有序、增效;二是把创建创新型党组织的目标任务纳入本单位目标管理体系,分解到部门和个人,做到每个部门的责、权、利明晰,同时对创新工作中提出好的经验做法的党员职工给予表彰和奖励,在党员职工中营造崇尚创新、争当先进的浓厚氛围。